処遇改善加算

処遇改善加算Ⅱを算定しております。職員がより良い環境で働けるように、また質の高いサービスを提供するため活用されています。

資格習得やキャリアパスに合わせた手当を支給し、処遇改善加算を活用しています。これに、社員の成長をサポートし、より良い職環境を提供することを目指しています。

私たちは、休憩室を完備し、月に一度のミーティングを通じて意見交換や問題提起、悩みを打ち明ける場を提供しています。何かあればすぐに相談できる環境づくりに努ています。皆さんが安心して働ける職場を目指しています。